Jakarta, ArmadaBerita.Com – Data Badan Pusat Statistik (BPS) Februari 2023 mencatat tingkat pengangguran terbuka lulusan universitas mencapai 5,18%, sementara lebih dari 50% bekerja di luar bidang studinya. Kondisi ini menunjukkan adanya mismatch antara kompetensi lulusan dan kebutuhan industri, yang kini kekurangan tenaga terampil di bidang digitalisasi, sustainability, rantai pasok, serta teknologi baru.
Menjawab tantangan tersebut, Universitas Pertamina (UPER) menggelar Industrial Gathering bertema “Empowering Future Talent: Academia–Industry Collaboration in the Era of Disruption” di Auditorium UPER, Jumat (26/9/2025).
Kegiatan ini menghadirkan Presiden Indonesia Career Center Network (ICCN) Dr. Rosaria Mita Amalia, Koordinator Bidang Pembinaan Instruktur Swasta Kemnaker Rinny Syafriadi, serta Manager HC Services PT Pertamina Hulu Energi Abimanyu Suryadi.
Dr. Rosaria menekankan pentingnya penguatan soft skills dan employability skills melalui kurikulum berbasis proyek serta peran aktif pusat karir. “Mahasiswa tidak cukup hanya mengejar gelar, tetapi juga pengalaman praktis dan karier yang bermakna,” ujarnya.
Rinny Syafriadi menambahkan, Kemnaker terus meningkatkan kualitas SDM melalui 21 Balai Latihan Kerja (BLK) dan rencana Permen tentang pemagangan mahasiswa. “Kolaborasi dengan perguruan tinggi seperti UPER penting untuk memastikan keterampilan lulusan sesuai standar industri,” katanya.
Dari sisi industri, Abimanyu Suryadi menegaskan pentingnya kesiapan dan strategi matang bagi calon pekerja. “Kandidat harus memahami etika kerja, kompetensi teknis, dan mampu beradaptasi cepat. Pertamina rutin membuka peluang magang dan program BPS bagi lulusan baru,” jelasnya.
Rektor UPER, Prof. Dr. Ir. Wawan Gunawan A. Kadir, M.S., IPU, menyatakan bahwa program penguatan karier menjadi komitmen universitas dalam menyiapkan lulusan berdaya saing global. “Serapan lulusan yang terus meningkat menunjukkan kesiapan UPER dalam mencetak talenta sesuai kebutuhan industri energi,” sebutnya. (*)
