Jakarta, ArmadaBerita.Com
Untuk memaksimalkan serapan tenaga kerja dan meningkatkan daya saing, Universitas Pertamina (UPER) berkolaborasi dengan Pusat Pasar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan, dan KarirHub, menggelar Integrated Career Expo 2024 (ICE UP) di Universitas Pertamina, Jakarta, Rabu (2/10/2024).
Kegiatan yabg diselenggarakan selama 2 hari (2-3 Oktober 2024) ini melibatkan 19 perusahaan yang ikut berpartisipasi dalam job fair. Termasuk di dalamnya sub holding Pertamina, yaitu Pertamina Hulu Energi, Pertamina Kilang International, Pertamina Gas Negara, serta beberapa perusahaan seperti BNI, Asuransi Tugu, Leader Kontraktor Indonesia (LKI), Ruangguru dan lainnya.
Sebanyak 4.000 pencari kerja dari berbagai daerah dan latar belakang membanjiri acara tersebut. “Sekitar 45% lulusan SMK yang mengikuti pelatihan kerja, harus belajar kembali keterampilan yang semestinya sudah mereka kuasai di sekolah. Ketidaksesuaian ini mengakibatkan inefisiensi,” kata Wakil Menteri Ketenagakerjaan RI Dr. Ir. H Afriansyah Noor, M.Si, IPU yang hadir di kegiatan tersebut.
Kepala Pusat Pasar Kerja, Muchamad Yusuf, ST, M.Si, yang turut hadir, memandang penyelenggaraan expo sebagai langkah strategis dalam memperkuat kolaborasi antara tiga entitas penting, yaitu industri, pemerintah, dan pendidikan.
“Untuk mencapai Indonesia Emas 2045, penting untuk meningkatkan daya saing SDM seiring dengan perkembangan industri yang dinamis. Pusat Pasar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan mendorong sinergitas industri, pendidikan dan regulatir melalui program pusat informasi kerja, program peningkatan kreativitas dan pengembangan talenta muda,” ujar Yusuf.
Sementara itu, Abimanyu Suryadi, Manager HC Services PT Pertamina Hulu Energi dan Yulianto, Manager HC Operation PT Kilang Pertamina Internasional dalam sesi sharing kepada para pencari kerja, menekankan pentingnya penguasaan kecakapan dan pemahaman perusahaan yang dituju pencari kerja.
“Hal yang sebaiknya dipersiapkan dalam proses pencarian kerja yaitu mengetahui dengan baik perusahaan yang dituju. Sebagai HC saya sering kali menemui kandidat yang tidak tahu tentang perusahaan yang dituju. Ini menandakan bahwa kandidat tidak siap mengikuti proses rekrutmen,” ungkap Abimanyu.
Sejalan dengan keterangan Abimanyu, Yulianto menambahkan bahwa Pertamina mengharapkan talenta yang telah siap menjadi Perwira Pertamina dengan mengikuti berbagai proses rekrutmen. “Pertamina memiliki beberapa tahap dalam rekrutmen pekerja. Sebaiknya kandidat memiliki kesiapan dalam setiap prosesnya yang dimulai dari seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara dan medical check up,” tambah Yulianto.
Rektor Universitas Pertamina, Prof. Dr. Ir. Wawan Gunawan A. Kadir, M.S., menyampaikan bahwa institusi pendidikan, khususnya Universitas Pertamina, berkomitmen untuk mendorong kesiapan lulusan agar sesuai dengan kebutuhan industri melalui berbagai inisiatif strategis.
“Melalui penguatan kurikulum yang relevan dengan perkembangan industri serta berbagai program yang melibatkan mahasiswa, seperti riset bersama dosen, kerja praktik, dan magang industri, Universitas Pertamina berupaya membangun lulusan yang unggul. Selain itu, gelaran Career Expo ke-3 ini, yang sebelumnya telah sukses diselenggarakan pada tahun 2022 dan 2023, serta kerja sama dengan industri, turut membuka peluang bagi lulusan untuk berkontribusi secara efektif di dunia kerja,” terangnya. (Asn)
